Bir kurumun kalkınması, başarılı işlere imza atması doğrudan çalışan performansıyla ilgilidir. Çalışan performansı düşük olan bir şirketten gelişme beklenemez. Bu nedenle gelişmekte olan tüm firmalar çalışan performansını yükseltmek adına çalışmalara imza atmaktadır.
Çalışan verimliliğini arttırmaya çalışan şirketler yanlış politika izlediklerinde istediklerinin tam aksine verimliliği de düşürebilmektedirler. Aşırı rekabet, çalışanları ağır koşullarda çalıştırmak verimliliği doğrudan düşürmekte, verimlilik arttırma çalışmaları yapılırken insan davranışı ve psikolojisi göz önüne alınarak planlar çizilmelidir.
PSK. M. BERK KARAOĞLU
İZMİR TERAPİ VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK MERKEZİ